Snel uitgekeken op een baan? Jouw zwakte is een kracht.

Snel uitgekeken op een baan? Jouw zwakte is een kracht.

In de Intermediair staat dit artikel over creatieve generalisten. Aan het woord is Jolien, die iedere keer enthousiast aan een nieuwe baan begint, maar na een tijdje verveeld raakt. Heel erg verveeld raakt. En die na een aantal jaar werken zó baalde van haar continue...
Als je ziel zich verveelt

Als je ziel zich verveelt

‘Vechten tegen verveling-gevangen in een bore-out’ van Frouke Vermeulen gaat over hoe je terecht kunt komen in een bore-out. En hoe het negeren van de signalen, net als bij een burn-out, leidt tot stress en ziek thuis komen te zitten. Onze analist Ageeth...
Waarom feedback niet werkt

Waarom feedback niet werkt

Jaap Nieuwenhuijzen schrijft op linkedin een interessante artikel over feedback en vooral waarom het niet werkt. Hij noemt een aantal redenen waarom het niet werkt: Mensen zijn niet zo goed in het beoordelen van andere mensen. Want hun mening is altijd gekleurd door...
Hoera, ik ben competitief?

Hoera, ik ben competitief?

Het ontvangen van de uitslag van de KernTalentenconstellatie is voor een kandidaat een feest van herkenning en meestal ook erkenning. “Ja, dit is wie ik ben en dat is inderdaad wat ik graag doe”, is een veel gehoorde uitspraak. Het proces van het omarmen van de eigen...
Als je ziel zich verveelt

We laden te weinig op

Structureel ‘op’ zijn hoort helemaal niet bij het leven, zegt bedrijfsarts Willem van Rhenen in dit NRC-artikel. Want als uitputting er maatschappelijk ‘gewoon bij hoort’, dan blijft het moeilijk om op tijd te zien: die begint opgebrand te raken, legt hij uit....
Waarom feedback niet werkt

Weg met controle. Leve de intrinsiek gemotiveerde mens.

De mens is van nature een lui en hebzuchtig wezen, zo geloven we maar al te graag. En dit beeld hebben we vooral van anderen, van mensen die we niet persoonlijk kennen. Maar een nieuwe generatie van psychologen en economen denkt daar heel anders over. Hun baanbrekende...